贵阳市公安局2022年思想政治工作总结-尊龙官网入口

2022年，在市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导下，在厅政治部的大力指导下，贵阳市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，认真贯彻中央、省委、市委及公安部、省公安厅关于新时代加强和改进思想政治工作的系列决策部署，全面加强和改进贵阳公安思想政治工作，为圆满完成党的二十大安保维稳任务提供强有力思想组织保证，为服务“强省会”推动“强公安”，建设更高水平的平安贵阳、法治贵阳提供坚强政治保障。现总结报告如下：

　　一、坚持政治建警，把牢政治工作“总舵”。毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来遵守，确保贵阳公安始终沿着正确的方向前进。一是突出政治统领，不断把牢前进方向。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，建立完善贯彻落实习近平总书记重要讲话精神闭环工作机制，把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”学习、“第一遵循”贯彻、“第一政治要件”落实。强化政治机关意识教育，大力推动政治机关意识教育向基层党组织延伸，引导党员干部不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉。严格落实《中国共产党政法工作条例》和重大事项请示报告制度，及时向市委、市政府和省公安厅等上级部门请示报告重大事项。二是突出思想铸魂，不断强化理论武装。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果。认真落实《贵阳市公安机关政治理论学习制度》，严格落实政治理论课程不少于20%以及“首课”的要求，举办政治轮训班，组织专题讲座，强化“学习强国”“筑红云”平台学习，常态化抓好政治理论学习。组织2万余名民辅警收看党的二十大开幕盛况,市局党委召开3次会议学习党的二十大精神，陈刚同志带头开展党的二十大精神宣讲活动；邀请市委宣讲团、高校专家教授开展党史专题宣讲、党的二十大精神、省第十三次党代会和市第十一次党代会精神专题学习讲座10余次；举办政治轮训290期，21501人次参训；各级党组织举办学习会1600余次。三是突出责任落实，不断拧紧责任链条。印发贯彻落实关于新时代加强和改进思想政治工作的实施方案，明确责任部门，压紧压实责任。明确将政治素质纳入目标考核，并作为“一票否决”考核项。认真落实党委主体责任和思想政治工作责任制，主要局领导组织召开全市公安机关政治工作会，分管局领导组织召开全市公安机关政治工作调度会。
　　二、坚持从严治警，守住党规政纪“红线”。狠抓从严治警不放松，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，压紧压实全面从严管党治警主体责任、监督责任和“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，打造风清气正政治生态。一是压实全面从严管党治警的主体责任。始终把全面从严管党治警作为第一任务，加强大监督机制建设，强化作风整肃，大力整治“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾，促进警风作风好转，推动全面从严治警成为常态。对新任职科级领导干部进行任前谈话和廉政谈话，签订廉政承诺书。完成市管干部2021年度述职述廉报告、个人有关事项填报、科级领导干部试用期满考核，开展2022年度“一报告两评议”工作。二是加大从严督导检查的力度。每月召开队伍管理调度会议，常态化研究调度队伍管理工作；组建6个督导检查组，常态化开展队伍管理专项督导检查，从根本上解决政工队伍专职专责专干问题，全面推动《贵阳市公安机关政治主官和政工干部职责规范》落地见效。紧盯“枪车酒赌毒密网”等易发多发问题，持续加强内部安全风险排查防控，针对排查发现的风险隐患人员，逐一了解掌握情况、督促落实整改措施，确保不存盲区，不留隐患。三是织密从严管警的制度笼子。采取“七个一”工作举措，执行“五大汇编”及推动常态化执法司法顽瘴痼疾排查整治，巩固深化队伍教育整顿成果。
　　三、坚持改革强警，绘就担当作为“本色”。坚持抓难点、抓重点、抓节点，进一步优化队伍结构、强化队伍管理，有序推进职级序列、招录体制、辅警管理等改革，各项公安队伍改革措施高质高效推进，改革红利不断释放，队伍活力显著增强。一是选优配强领导干部。坚持党管干部原则，贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，强化干部育选管用，激发广大党员民警和领导干部敢干实干快干会干，积极营造干事创业的良好氛围。2022年，调整配备456名科级领导干部。二是有序开展职级序列改革。结合职级序列管理权限，采取“建立数据” “研判机制” “分级负责”的方式，将全市公安机关民警职级信息进行分级管理。为796名民警警衔申报材料进行审核，举行贵阳市公安局授衔仪式，授予15名同志三级警监警衔。三是深化招录体制改革。通过面向公安院校公安专业毕业生、面向社会招警、引进特殊岗位人才等方式补充一定数量的警力，完成2022年度民警的招录工作。四是大力抓好辅警改革。修订完善《贵阳市公安机关规范警务辅助人员管理实施细则》和辅警招聘、管理、考核、问责等配套性制度文件，拟写辅警立法调研报告6份。召开辅警改革推进会，完成辅警员额核定初步意见，对辅警信息进行校对。
　　四、坚持素质强警，增添履职尽责“动能”。坚持“融入实战、服务实战、引领实战”，把政治练兵、基础练兵、专业练兵、实战练兵统筹规划，强化公安教育训练工作，持续提升全警实战能力和水平。一是实战训练“出真招”。制定印发《贵阳市公安局2022年培训计划》，将晋升培训、警种培训、发展培训纳入目标考核。截至目前，组织1773人参加警衔晋升训前网考，1198人参加督晋督、司晋督及以下警衔晋升培训；全市公安机关组织警务技能培训502期，2万余人次参训。二是考核评估“验真功”。组织“三能”达标训练与考评，突出实战导向，从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，实现 “三能”达标训练与业务链接“零距离”，民警“三能”达标训练的针对性和吸引力明显增强。组织开展“三能”测试68次，6870人次参测，合格率超过90%。三是红蓝对抗“见真章”。围绕重大安保维稳和中心工作，聚焦防范化解重大风险和有效应对处置有组织破坏性规模聚集事件、暴力恐怖袭击和个人极端暴力案事件等重点难点，以“红蓝对抗”为主要方式，组织开展比武演练活动。举办全市公安机关“三防”最小作战单元现场处置专项训练教官培训班1期，72名人参训。四是教官培养“提素质”。在基层所队积极探索以“小时间、小场地、小教员、小个体、小内容”为主的“五小微练兵”方式，提升教学水平。开展送教下基层活动，抗疫期间出动教官开展战“疫”练兵 152次，培训民辅警2.3万余人次。
　　五、坚持宣传亮警，占领舆论引导“阵地”。坚持“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大、省第十三次党代会这条主题主线，唱响主旋律、弘扬正能量。一是筑牢正面宣传渗透力。整合媒体资源力量，围绕党的二十大安保、疫情防控、“百日行动”等重点工作，组织开展各类正面主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传等，不断提升贵阳公安影响力。2022年，中央、省、市各级新闻媒体刊发报道贵阳公安相关新闻6327篇（条）。全市公安新媒体发布信息12800余条；短视频作品《这一跳！诠释的是信仰的力量》《存在》《传承》、微电影《较量》《再见，陌生人》《执着》分别荣获中宣部、中央政法委、人民公安报社组织开展的相关活动奖项。二是提升先进典型培育力。大力弘扬公安英模精神，深入贯彻落实全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神，不断增强全警职业荣誉感自豪感归属感。开展日常表彰和战时表彰，圆满完成20项上级部门表彰奖励事项推荐申报工作，及时给予全市公安机关表现突出的集体和个人表彰奖励，涌现出全国特级优秀人民警察张斌、二级英雄模范曹伟、2022“最美基层民警”朱允宏等代表人员。开展庆祝“中国人民警察节”系列活动，重点策划开展刘天周同志、“警营匠心”朱允宏同志、省第十三次党代会代表刘杉同志系列宣传和全国优秀公安基层单位、全国特级优秀人民警察、全国优秀人民警察、全国公安机关爱民模范等集体和个人先进事迹巡回宣讲14场次。
　　六、坚持从优待警，凝聚干事创业“合力”。紧紧围绕惠警暖警工作要求，抓好各项措施落实落细，积极为民警办实事、做好事，解难事，努力使广大民警安心安身安业，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择。一是强化民警职业保障。严格执行工资待遇等各项政策，及时兑现民警福利待遇保障。积极落实《人民警察伤亡特殊补助金管理办法》和系列伤亡抚恤制度、慰问工作机制、特殊关爱政策、休假轮休补休制度，完善医疗救助体系及职业风险保障制度、民警意外伤害保险制度，提升民警职业保障水平。开展慰问4900余人次。二是深化爱警惠警措施。落实《中共贵阳市公安局委员会关于深入推进爱警暖警工作的实施意见》等从优待警政策措施，努力帮助民警解决后顾之忧。成立贵阳市公安局“三就办”，积极帮助协调解决民警就医、家属就业、子女就学等难题。强化战时民警未成年子女托管中心管理，在寒假及战时期间托管民警未成年子女400余人。梳理排摸1322户“双警”“警辅”“警医”“双一线”等家庭，针对324个困难家庭逐一制定帮扶措施。三是加强民警身心健康。落实民警健康体检制度，组织全警进行体检。完善战时心理健康服务机制，加强民警心理异动安全风险评估，持续开展“送教下基层”、心理健康团队辅导、心理危机干预等活动。疫情期间，为225名怀孕民警家属提供专项咨询服务及线上课程。与省科协、贵州医科大学联合开展“大健康管理科普进警营”活动，积极推动健康管理科普服务公安民警合作事宜。四是丰富警营文化活动。开展“同唱一首歌 永远跟党走”主题合唱活动作品征集和视频制作活动，组织“爱在警营，童心筑梦”家庭亲子系列嘉年华、“党建引领——垃圾分类机关先行”主题党日、无偿献血、“前卫杯”等系列活动，举办“廉洁从警、永葆忠诚”先进典型展和警示教育展及书法、绘画、logo设计大赛等活动，夯实公安文化基础。组织开展文艺小分队基层慰问演出活动15场，营造和谐健康的工作氛围。
　　七、坚持服务大局，筑牢平安建设“屏障”。坚持围绕中心、服务大局，紧扣党的二十大安保和思想政治建设大局，聚焦公安主责主业，充分发挥思想政治工作生命线作用，用心用力用情抓好思想引领和服务保障。一是引领全警做好党的二十大安保工作。强化公安思想政治工作与业务工作深度融合，以开展“喜迎二十大 忠诚保平安”主题实践活动为抓手，教育动员引导全警全力以赴打好捍卫政治安全阵地战、维护社会安定主动战、保障人民安宁持久战，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，巩固社会大局持续安全稳定的良好局面，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。其间，组织1884人次局机关警力深入基层开展夜间街面巡逻。二是深化“大走访”活动。开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，组织全市公安机关派出警力深入基层走访群众、企业、学校，宣传相关法律法规，收集意见建议，帮助解决困难。其间，发放“三最”政策、防范打击电信网络诈骗等宣传资料8000余份；开展普法宣传教育活动6次，赠送普法书籍1800余册；为辖区学校、企业上普法课或警务课600余次；帮助群众、企业解决困难255个，收到群众、企业赠送锦旗43面、感谢信9封、感谢电话69通。三是全面推进乡村振兴。主要局领导带头，市局党委成员及全市公安机关各级党组织深入我局乡村振兴联系点、驻村点等开展帮扶慰问、走访调研60余次，慰问结对帮扶的原建档立卡贫困户和其他困难群众90余户（次），发放慰问金和慰问物资10万余元。采购贫困地区农副产品，消费37万余元。开展博爱“一日捐”活动，募捐164281.88元全部用于乡村振兴。组织10名驻村民警真蹲实驻，帮助基层解难题、谋发展、奔小康。紧扣公安主责主业，从严打击各项涉农违法犯罪活动，强有力服务保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。四是全力投入疫情防控。教育引领全警全面贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求、“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，按照“早、快、严、实、细、全”要求，最早投入战斗、全程参与战役、最后撤出战场，有效处置系列突发疫情。特别是“8.31”疫情防控期间，及时启动战时思想政治工作，全力开展战时党建、宣传、表彰、慰问、优抚等工作，动员局机关下派警力支援基层一线，为坚决打赢疫情防控攻坚战做出积极贡献。
　　2022年，贵阳公安思想政治工作虽然取得了一定成绩，但对标市委、市政府和省厅党委的要求，对标服务“强省会”推动“强公安”需要，对标基层民警的期盼，我们在思想政治工作的质效提升、宣传报道的深度广度、公安队伍的改革创新、教育训练的支撑服务和职业保障的政策支撑等方面仍有欠缺和不足。2023年，贵阳公安将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和重要训词精神，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，全面落实中央、省、市及公安部、省公安厅关于党的政治建设的系列决策部署，全面加强和改进思想政治工作，为深度落实新国发2号文件精神、全力助推“强省会”“强公安”目标任务落地落实提供坚强思想组织保障和人才智力支撑。一是突出理论武装，持续强化党的政治建设。大力开展政治教育和忠诚教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，引导全警更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，切实铸牢忠诚警魂，把防风险、保安全、护稳定、促发展各项措施落到实处。二是突出用人导向，持续强化干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准，紧紧围绕市局党委中心任务选人用人，做到“人岗相适、人事相宜”。贯彻中央《推进领导干部能上能下规定》，真正做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化公安干部队伍。三是突出改革攻坚，持续强化改革红利释放。按照中央、省、市关于深化公安体制改革的总体部署和要求，结合我市公安机关实际情况，健全完善人民警察职级序列改革、招录培养制度和职业保障制度。积极做好省级辅警立法后续改革工作，不断规范辅警队伍管理。四是突出全警练兵，持续强化实战教育训练。按照“融入实战、服务实战、引领实战”的要求，深入开展全警实战大练兵，提高全警实战水平。系统总结巩固三年全警实战大练兵成果，统筹开展全警教育训练。深化“三能”达标，调整优化测试方式，不断增强测试工作的针对性和时效性。五是突出主题主线，持续强化宣传文化建设。整合各类资源力量，大力加强公安宣传阵地建设和公安文化建设，着力构建大宣传格局，发好贵阳公安声音、讲好贵阳公安故事、展示贵阳公安形象。严格落实意识形态工作责任制，建好建强各级思想舆论阵地。加大表彰奖励力度，及时宣传表彰党的二十大等安保维稳工作中涌现出的先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的争先创优氛围。六是突出组织关怀，持续强化暖警爱警惠警。认真落实各项从优待警措施和职业保障措施，加强民警身心健康保护。稳步推进解决民警家庭就医、就业、就学等实际困难，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择，让民警更好安身、安心、安业。七是突出从严管理，持续强化从严管党治警。不断提高队伍管理精细化水平，充分发挥政治主官和政工干部作用，加强民警全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时内管理和八小时外管理贯通起来，管好关键人、管住关键事、管在关键时，消除隐患，确保队伍稳定。